كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf هو عمل من تأليف الكاتب سكوت ميلر و كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf يندرج تحت فئة كتب القيادة، الإدارة، وتطوير الذات قد صدر كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf في عام 2023 عن دار عصير الكتب للنشر والتوزيع للنشر و التوزيع و سعر شراء الكتاب هو حوالي 200 جنيه مصري و جاء علي غلاف الكتاب الممارسات الست الحاسمة التي تحول المديرين العاديين إلى قادة عظماء.
| اسم الكتاب | كل شخص يستحق مديراً عظيماً (Everyone Deserves a Great Manager) |
| المؤلف | سكوت ميلر (بالتعاون مع تود ديفيس وفيكتوريا روز أولسون) |
| الفئة | قيادة، إدارة، تطوير ذاتي |
| سنة النشر | 2023 (طبعة عربية) |
| دار النشر | عصير الكتب للنشر والتوزيع |
تقييم كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf
يُعد كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf لسكوت ميلر وفريق فرانكلين كوفي بمثابة دليل عملي ومكثف، وهو خلاصة عقود من الخبرة في مجال تطوير القيادة. هذا الكتاب ليس استعراضاً فلسفياً لمفهوم القيادة، بل هو “دليل مستخدم” لا غنى عنه للمديرين على كافة المستويات، خاصة أولئك الجدد في مناصبهم. يرتكز الكتاب على فكرة بسيطة لكنها قوية: الإدارة العظيمة ليست موهبة فطرية، بل هي مجموعة من المهارات والممارسات التي يمكن تعلمها وإتقانها. بأسلوب مباشر ومنظم، يقدم الكتاب ست ممارسات حاسمة، ويحول المفاهيم المجردة إلى سلوكيات يومية قابلة للتطبيق، مما يجعله خارطة طريق واضحة لكل من يسعى ليكون القائد الذي يستحقه فريقه.
نقاط القوة في كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf
تكمن القوة الأبرز للكتاب في طابعه العملي الفائق؛ فهو مليء بالأدوات، والنماذج، والأسئلة المقترحة التي يمكن للمدير استخدامها في اجتماعاته مباشرة. البنية الواضحة القائمة على 6 ممارسات تجعل المحتوى سهل الهضم والتذكر والتطبيق. كما أن مصداقيته العالية، كونه نتاجاً لأبحاث وخبرات شركة “فرانكلين كوفي” العالمية، تمنحه ثقلاً كبيراً. الكتاب يخاطب التحديات الحقيقية اليومية للمدير، من عقد الاجتماعات الفردية إلى إدارة التغيير، مما يجعله مرتبطاً بالواقع بشكل كبير.
نقاط الضعف في كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf
قد يشعر بعض القراء أن الكتاب يحمل طابع “دليل تدريب الشركات”، وهو ما قد لا يروق لمن يبحثون عن أسلوب أدبي أو فلسفي أعمق. كما أن بعض النصائح، لكونها أساسية وعملية، قد تبدو بديهية للمديرين ذوي الخبرة الطويلة، ولكنه يظل أداة ممتازة لترسيخ هذه الأساسيات. يتطلب تطبيق هذه الممارسات انضباطاً والتزاماً مستمراً، فهو ليس حلاً سحرياً بل هو نظام عمل.
النقاط التي يركز عليها كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf
يركز كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf بشكل أساسي على الممارسات السلوكية الست التي تميز القادة العظماء. هذه الممارسات هي: 1. تطوير عقلية القائد (الانتقال من “أنا” إلى “نحن”). 2. عقد اجتماعات فردية منتظمة. 3. تهيئة فريقك لتحقيق النتائج. 4. خلق ثقافة التغذية الراجعة (Feedback). 5. قيادة فريقك خلال التغيير. 6. إدارة وقتك وطاقتك. كل ممارسة من هذه الممارسات يتم تفصيلها إلى سلوكيات محددة وأدوات عملية.
الرسائل الموجودة في كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf
الرسالة الأهم في الكتاب هي أن القيادة العظيمة مهارة مكتسبة وليست هبة فطرية. يبعث برسالة قوية مفادها أن وظيفة المدير الأساسية هي تحقيق النتائج من خلال تمكين الآخرين وليس من خلال عمله الفردي. كما يؤكد على أن الأفعال الصغيرة والمتسقة، مثل عقد اجتماع فردي لمدة 15 دقيقة أسبوعياً، لها تأثير هائل على ثقة الفريق وإنتاجيته.
اقتباس من كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf
يمكن تلخيص فلسفة الكتاب في اقتباس متخيل يقول: “القيادة ليست منصباً تتقلده، بل هي مسؤولية تمارسها. وهذا الكتاب هو دليلك لممارسة تلك المسؤولية بشكل عظيم كل يوم.”
معلومات عن كاتب كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf
سكوت ميلر هو نائب الرئيس التنفيذي في شركة فرانكلين كوفي، وهي إحدى أبرز شركات تطوير القيادة في العالم، والتي أسسها ستيفن كوفي مؤلف الكتاب الشهير “العادات السبع للناس الأكثر فعالية”. ميلر هو متحدث ومؤلف ومقدم للبودكاست الشهير “On Leadership”. خبرته الواسعة في تدريب وتطوير آلاف القادة حول العالم تنعكس بوضوح في الأسلوب العملي والمباشر للكتاب.
ملخص كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf
يقدم كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf نظاماً متكاملاً للمديرين. يبدأ الكتاب بالخطوة الأولى والأكثر أهمية: تغيير العقلية من عقلية “المساهم الفردي” الذي يعتمد على مهاراته الشخصية، إلى عقلية “القائد” الذي يحقق النجاح من خلال نجاح فريقه. بعد إرساء هذه القاعدة، يغوص الكتاب في الممارسات العملية اليومية والأسبوعية. يشرح بالتفصيل كيفية عقد اجتماعات فردية فعالة، وكيفية تحديد أهداف واضحة وتفويض المهام، وكيفية بناء بيئة آمنة لتقديم وتلقي التغذية الراجعة الصادقة. ثم يتناول كيفية التعامل مع التحديات الكبرى مثل إدارة التغيير، ويختتم بدليل للمدير ليتمكن من إدارة وقته وطاقته الشخصية بفعالية ليتمكن من القيام بكل ما سبق.
“الشخصيات” الرئيسية في كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf
“البطل” في هذه القصة هو المدير الذي يسعى للتطور. “المرشد الحكيم” هو منهج فرانكلين كوفي والممارسات الست. “الخصم” هو “عقلية المدير التقليدي” القائمة على السيطرة والأنا. أما “النتيجة المرجوة” فهي الفريق المتمكن، المنتج، والسعيد.
“الأحداث” في كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf
تتمثل “أحداث” الكتاب في رحلة المدير نحو العظمة: 1. الترقية: اللحظة التي يدرك فيها المدير أن مهاراته القديمة لم تعد كافية. 2. التحول العقلي: أول وأهم حدث في الرحلة. 3. الطقس الأسبوعي: بدء روتين الاجتماعات الفردية. 4. المحادثة الصعبة: تعلم كيفية إعطاء تغذية راجعة بناءة. 5. قيادة السفينة في العاصفة: إدارة الفريق خلال فترة تغيير غير مستقرة.
أهم الأفكار في كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf
الفكرة المحورية هي أن القيادة هي اختيار وليست منصباً. الفكرة الثانية هي أن مهمتك كمدير هي جعل نفسك غير ضروري من خلال تمكين فريقك. كما يطرح فكرة أن الاتساق في الممارسات البسيطة هو ما يبني الثقة ويحقق نتائج عظيمة على المدى الطويل.
تأثير كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf
تأثير هذا الكتاب هو أنه يزيل الغموض والرهبة من منصب المدير، ويقدم خريطة طريق واضحة وقابلة للتنفيذ. يمكن أن يحسن بشكل كبير من معنويات الفرق وإنتاجيتها، ويقلل من معدل دوران الموظفين. إنه يمكّن المديرين الجدد من البدء بقوة وثقة، ويذكر المديرين القدامى بالأساسيات التي قد يكونون قد نسوها.
كتب مشابهة لـ كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf
للقراء الذين استمتعوا بهذا الكتاب، يعتبر كتاب “صناعة المدير” (The Making of a Manager) لجولي تشو دليلاً ممتازاً آخر للمديرين الجدد. كتاب “الصراحة الجذرية” (Radical Candor) لكيم سكوت يغوص بعمق أكبر في فن إعطاء التغذية الراجعة. كما أن كتاب “المضاعفون” (Multipliers) لليز وايزمان، يقدم إطاراً مشابهاً حول كيفية تمكين الآخرين.
هل كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf يستحق القراءة؟
نعم، إنه قراءة إلزامية لكل من يشرف على شخص واحد أو أكثر. هو الكتاب الأول الذي يجب أن يُعطى لأي موظف تتم ترقيته إلى منصب إداري. إذا كنت مديراً جديداً تشعر بالضياع، أو مديراً حالياً تريد تحسين أسلوبك، أو حتى موظفاً تريد أن تفهم كيف يبدو المدير العظيم، فهذا الكتاب هو استثمار ممتاز في مستقبلك المهني.
تحميل كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf
يمكنك تحميل كتاب كل شخص يستحق مديراً عظيماً pdf عبر الرابط المباشر الآمن في الأسفل.
